Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d)/ für unsere neue KleinKinderWohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Harksheide ist ein differenzierter Hilfeverbund der Kinder- und Jugendhilfe. 67 pädagogisch tätige Mitarbeiter/innen fördern und betreuen ca. 70 Kinder und Jugendliche, die in Kinderdorffamilien, Wohngruppen und in der Verselbständigung leben. Der Fachdienst, die Tagesgruppe, der interne Kinder- und Jugendtreff, das reitpädagogisches Angebot "Ross & Racker" sowie das Familienzentrum rundet unser Portfolio ab. Die Dorfmeisterei unterstützt im handwerklichen Rund-um-Sorglos-Paket das gesamte Kinderdorf.

Im SOS-Kinderdorf Harksheide suchen wir zum 01.01.2027 zwei
Sozialpädagoginnen / Erzieherinnen / Heilerziehungspädagoginnen (m/w/d) für unsere neue KleinKinderWohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Jedes Kind braucht Menschen, die ihm mit Wärme, Geduld und Verlässlichkeit begegnen, seine Stärken erkennen und ihm Sicherheit und Geborgenheit vermitteln. Im SOS-Kinderdorf Harksheide entsteht ab Januar 2027 eine neue Kleinkinderwohngruppe für bis zu sechs Kinder im Alter von drei bis neun Jahren. Hier möchten wir einen liebevollen und stabilen Lebensort schaffen, an dem Kinder Vertrauen entwickeln, verlässliche Beziehungen erfahren und in ihrem eigenen Tempo wachsen können. Grundlage unserer Arbeit ist eine bindungs- und ressourcenorientierte Pädagogik, die jedes Kind mit seiner individuellen Lebensgeschichte, seinen Bedürfnissen und Stärken in den Mittelpunkt stellt.

Sie haben Freude daran, etwas Neues mitzugestalten, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen besonderen Lebensort für Kinder aufzubauen? Dann freuen wir uns auf Sie!

• Individuelle Begleitung und Förderung: Sie begleiten die Kinder einfühlsam und bedürfnisorientiert in ihrem Alltag, unterstützen ihre persönliche Entwicklung und stärken ihre individuellen Fähigkeiten und Ressourcen.
• Sicherheit und Geborgenheit schaffen: Sie gestalten verlässliche Beziehungen, geben den Kindern durch klare Strukturen und liebevolle Rituale Orientierung und schaffen einen geschützten Raum zum Ankommen und Wohlfühlen.
• Alltag und Freizeit gestalten: Sie entwickeln altersgerechte Spiel-, Freizeit- und Förderangebote, die Freude machen, Neugier wecken und die Selbstständigkeit der Kinder stärken.
• Neue Wohngruppe mitgestalten: Sie bringen Ihre Erfahrungen, Ideen und Ihre Kreativität aktiv in den Aufbau der Wohngruppe und die Entwicklung gemeinsamer pädagogischer Strukturen ein.
• Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eigenverantwortlich und vertrauensvoll mit Ihren Kolleg*innen zusammen und nutzen bei Bedarf die fachliche Unterstützung unseres interdisziplinären Fachdienstes.
• Pädagogische Entwicklungsprozesse begleiten: Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit.
• Zusammenarbeit mit Familien und Netzwerkpartnern: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen wertschätzend und kooperieren mit Jugendämtern, Kindertageseinrichtungen, Schulen und weiteren Fachstellen.
• Kinder- und Betreutenschutz sicherstellen: Sie achten die Rechte und individuellen Grenzen der Kinder und setzen unsere Schutzkonzepte verantwortungsbewusst und konsequent um.

• Pädagogische Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation.
• Berufliche Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit und haben Freude an der pädagogischen Begleitung jüngerer Kinder.
• Empathie und Beziehungsfähigkeit: Sie begegnen Kindern mit Wärme, Geduld und Wertschätzung und verstehen eine verlässliche Beziehungsgestaltung als Grundlage Ihrer pädagogischen Arbeit.
• Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten gerne im Team, bringen Ihre Ideen aktiv ein und übernehmen Verantwortung für die gemeinsame pädagogische Arbeit.
• Freude am Gestalten: Sie haben Lust, eine neue Wohngruppe mit aufzubauen, pädagogische Strukturen mitzuentwickeln und eine positive Teamkultur zu gestalten.
• Professionelle Haltung: Sie handeln reflektiert, begegnen herausfordernden Situationen mit Ruhe und Klarheit und gestalten Nähe und Distanz zu den Kindern bewusst und professionell.
• Offenheit und Lernbereitschaft: Sie sind neugierig, entwickeln sich gerne fachlich und persönlich weiter und schätzen den kollegialen Austausch.
• Flexibilität und Verlässlichkeit: Sie sind bereit, im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und den Kindern auch in herausfordernden Situationen zuverlässig zur Seite zu stehen.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeite
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe